Wanneer kan je een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid melden?
Als je vermoedt dat er binnen de organisatie iets misgaat, zoals fraude of een andere ernstige overtreding, is het belangrijk om te weten wanneer en hoe je dit veilig kunt melden.
- Als je vermoedt dat er sprake is van een misstand van maatschappelijk belang of onregelmatigheid door IBN of een medewerker van IBN.
- Als je het vermoeden of de informatie die je hebt, gebaseerd is op dingen die jezelf hebt gezien of gehoord of stukken die je in handen hebt. Het mag niet (alleen) gaan om informatie die je van horen zeggen hebt.
- Als je via je werk een relatie hebt (gehad) met IBN. Bijvoorbeeld omdat je bij IBN werkt(e) of omdat je bij IBN solliciteert, stage loopt of vrijwilligerswerk doet. Maar ook als je niet in dienst bent (geweest) bij IBN, maar wel een werkrelatie hebt gehad met IBN, kun je een melding doen. Vermoed je een misstand van maatschappelijk belang of een onregelmatigheid, maar heb je daarvan geen kennis genomen vanuit een werk gerelateerde context? Dan kun je geen melding doen.