Onze werkwijze

Er zijn veel kandidaten die het niet op eigen kracht op de arbeidsmarkt redden en niet altijd de juiste achtergrond of ervaring hebben, maar die wél graag willen werken. Door niet te kijken naar al aanwezige kennis of ervaring, maar juist iemands talenten te ontwikkelen, ontstaan nieuwe kansen. We leiden de medewerker vervolgens op via een werkleerlijn of ontwikkelen via een detachering direct bij een werkgever. Altijd met begeleiding voor medewerker én werkgever. Gericht op een kansrijk beroep, binnen of buiten IBN.

Meer ondersteuning dan alleen bij werk

Gedurende de gehele periode dat iemand bij IBN werkt, bieden we iemand een scala aan mogelijkheden, kansen en hulp. Dat varieert van brede ondersteuning en begeleiding op de werkplek, opleidingen, trainingen en loopbaanbegeleiding tot verzuimbegeleiding. Ook is er een gezondheidsprogramma met bijvoorbeeld kookworkshops, sportieve activiteiten en hulp bij onder meer stoppen met roken of omgaan met geld. De totale werkwijze van IBN om mensen te brengen naar de best passende plek, noemen we ‘Lekker in je vel’. Dat doen we niet voor niets: we zijn ervan overtuigd dat als iemand lekker in zijn vel zit, hij of zij ook beter functioneert en zich optimaal kan ontwikkelen. Niet alleen nu, maar ook later in iemands loopbaan.

Transcript van video

[00:00 - 00:10]

  • Visueel: Een blauwe achtergrond verschijnt. De tekst "Talentenprogramma" verschijnt bovenaan. Vier geanimeerde personen (diverse mannen en vrouwen) komen één voor één onderaan in beeld te staan. Boven hun hoofden verschijnen icoontjes van sterren en gloeilampen. De tekst "Passende werkplek" verschijnt onder in beeld.
  • Voice-over: "Welkom bij het Talentenprogramma van IBN. We ontdekken je talent en helpen je stap voor stap naar een passende werkplek bij een ander bedrijf dan IBN."

[00:11 - 00:25]

  • Visueel: Het beeld verschuift naar een kantooromgeving waar een medewerker (met het label "Trajectregisseur") aan tafel zit met een deelnemer. De tekst "Jouw toekomst" verschijnt bovenaan. De trajectregisseur wijst omhoog, waarna er een rode map met het label "Talentenmap" tevoorschijn komt.
  • Voice-over: "Je krijgt een intakegesprek met je Trajectregisseur. Dit gaat over jouw wensen en talenten. Wat later stel je leerdoelen op. Het gaat om jouw toekomst. Jij doet het en wij helpen je. Je krijgt je eigen Talentenmap."

[00:26 - 00:36]

  • Visueel: De scène verandert naar een magazijn. De tekst "Eerste werkplek" verschijnt. De trajectregisseur en de deelnemer dragen veiligheidshelmen en veiligheidshesjes. Ze staan bij een kar vol dozen.
  • Voice-over: "Met je Trajectregisseur kies je een eerste werkplek. Bij IBN of een ander bedrijf. Je krijgt een rondleiding en je leert je leidinggevende en je werkplek kennen."

[00:37 - 00:44]

  • Visueel: Een medewerker met een veiligheidshelm tilt een groene doos op. Er verschijnt een kalender-icoon met een koffer. Onderaan verschijnt de tekst "Voortraject".
  • Voice-over: "Soms start je in een voortraject. Je bouwt werkritme op. Je krijgt nog een uitkering en je wordt dan voorbereid op de stap naar betaald werk."

[00:45 - 00:53]

  • Visueel: De medewerker staat bij een kar met dozen. Er verschijnt een tekstwolkje met "Maximaal 2 maanden". Onderaan staat de tekst "Proefplaatsing".
  • Voice-over: "Er kan een proefplaatsing volgen van maximaal twee maanden. Je ontdekt of de werkplek echt bij je past."

[00:54 - 01:00]

  • Visueel: Het etiket "Garantiebaan" verschijnt linksonder, en daarnaast "Werkleerlijn". In beeld verschijnen drie werkvelden in cirkels:
    1. Een magazijnmedewerker (logistiek).
    2. Een medewerker met een dweil/schoonmaakwagen (schoonmaak).
    3. Een zorgverlener bij een persoon in een rolstoel (zorg).
  • Voice-over: "Is dat zo? Dan start je in een garantiebaan. Je werkt en leert binnen een werkleerlijn van IBN, zoals bijvoorbeeld logistiek, schoonmaak of zorg."

[01:01 - 01:13]

  • Visueel: Cirkels met een portemonnee met een euroteken en een raket verschijnen. Vervolgens houdt een hand een officieel document vast met de tekst "MBO Praktijkverklaring" en een rode zegel.
  • Voice-over: "Je krijgt salaris en wordt opgeleid voor een beroep met veel kansen. Je kunt een officiële MBO Praktijkverklaring behalen. Een bevestiging van wat jij kunt, voor IBN en andere werkgevers."

[01:14 - 01:20]

  • Visueel: Een persoon loopt een trap op omhoog. Naast de persoon verschijnt de rode "Talentenmap" en de tekst "Volgende stap".
  • Voice-over: "We volgen je vooruitgang. Je houdt dit bij in je eigen Talentenmap. We kijken of je een volgende stap kunt maken."

[01:21 - 01:28]

  • Visueel: Een persoon staat achter een kassa. Links verschijnt een icoon van een begeleider met het label "Jobcoach". Onderaan staat de tekst "Reguliere werkgever".
  • Voice-over: "Lukt het om door te stromen naar een reguliere werkgever? Wat goed! Een Jobcoach helpt je daarbij op weg."

[01:29 - 01:39]

  • Visueel: Twee personen zitten weer aan een tafel in gesprek. Boven hen verschijnt het logo van "ibn", gevolgd door de labels "Ontwikkeling" en "Passend werk".
  • Voice-over: "Mocht de overstap tóch niet lukken, dan kun je terug naar IBN. We blijven je ondersteunen in jouw ontwikkeling en jouw route naar passend werk."

[01:40 - 01:52]

  • Visueel: De vier diverse personen staan samen in beeld. Boven hen staat "Talentenprogramma". Daarna verdwijnen de personen en verschijnt het eindscherm met het logo van IBN en de tekst:

    "Talentenprogramma - IBN - Jouw route naar een passende werkplek."

  • Voice-over: "Met het talentenprogramma krijg jij de kans om te leren en te werken aan jouw toekomst."