De weg naar 2030
Onze strategie richt zich erop dat IBN in 2030 dé partner in de regio is voor het toeleiden naar en het bieden van passend werk. Samen zorgen we voor een inclusieve regio waarin iedereen meedoet. Zeg je in 2030 ‘werk’, dan denk je natuurlijk aan IBN! Een flinke ambitie waaraan we gezamenlijk gaan werken. Dat doen we aan de hand van drie strategische pijlers:
Strategische pijler 1: Versterken van Instroom
We intensiveren de samenwerking met de toeleiders in onze regio en benaderen actief mensen die extra steun nodig hebben op de arbeidsmarkt.
- Intensiveren samenwerking met gemeenten in 4 uitvoeringsregio’s.
- Intensiveren samenwerking met overige toeleiders zoals UWV, onderwijs en zorgverzekeraars.
- Gerichte doelgroepenaanpak
Strategische pijler 2: Expert in ontwikkeling
Door onze visie, expertise en onderscheidend vermogen in de ontwikkeling van mens en werk maximaal in te zetten en te delen, bieden we iedereen de kans naar vermogen mee te doen in werk.
- Uitblinken in onze aanpak van ontwikkeling. De beste zijn en dat laten zien.
- Methodische aanpak mensontwikkeling.
Strategische pijler 3: Passend werk voor iedereen
Door onze partnerships met werkgevers bieden we passend werk voor iedereen en zijn we de meest inclusieve regio van Nederland.
- Passend werk binnen en buiten IBN.
- Inclusiviteit in de regio. Onze expertise inzetten bij werkgevers in langdurige partnerships.
